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发表于 2020-5-26 10:31 17616 30 | 显示全部楼层
本帖最后由 heaven1116 于 2020-5-26 11:17 编辑

针锋相对第一期
今日话题
该不该跟领导走的近一些?
职场之中到底该不该跟领导走的近一些呢?这个是最近在知乎讨论很多的一个话题,因为有网友发帖说
公司内部平时大家一起做项目但总有几个人频繁的往领导办公室跑
因此而引发了这个话题,到底还不该跟领导走的近一些呢?

A方观点: 应该
生活中经常有人酸溜溜的说什么360行马屁第一行 ,这害的很多的职场新人刻意的与领导保持距离怕被别人指责是马屁精 。
这其实大可不必,你有真才实学早点让领导发现有什么不好呢?领导也是人他的时间精力也是有限的,
领导不可能完全的透彻的了解他的所有的下属。在职场与领导走的近并不是表示献殷勤拍马屁,而是为了获得经常与领导沟通的契机和机会,
能够让领导更加全面的更加立体的来了解你,当然这也是与领导保持良好关系的基础。

B方观点:不应该
一个整天围着领导转的人获得的任何成绩都很难让同事信服,即便你很有能力也很努力在旁人心中都只是一个靠拍领导马屁的小人
而且一旦领导换了人,这种前任老板的心腹绝对是第一个被打压的对象,到时候又该如何是好?


请大家在本帖参与辩论,选择自己的阵营来辩论。


【活动奖励】
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本次活动最好的A方和B方辩手获得最佳辩手奖励。
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发表于 2020-5-26 10:34 | 显示全部楼层
A方:其实和领导走近一些并不是什么坏事,能够成为领导的得力助手当然不错,但也要避嫌,不要被别人认为自己是拍马屁才可以的。
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发表于 2020-5-26 10:39 | 显示全部楼层
我觉得员工应该与领到接近一点,但是接近也应该有一个度,不能因为感情而影响公司制度的执行和工作的正常开展。
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发表于 2020-5-26 11:07 | 显示全部楼层
B:不应该!

我方论点:拍马屁是社会中人情世故的典型表现,其好处是个人能收获既得利益,却破坏了团队的公平性,最终导致组织的崩塌。
健康的组织应该是建立在理性的业务层面,以公司利益和团队效率为出发点去解决问题。


至于“沙发和板楼”楼层辩友讲的“有度就行”,本人实属不能认同,拍马屁就是拍马屁,和交朋友是两码事,不要混淆概念。
如果你觉得领导与你志同道合可以交心,请私约。上班时间端茶倒水溜须拍马,占用大家的工作时间和空间极为不厚道。
另外,经历过职场的都知道,同事很难做真心朋友,何必为难自己。不如把你的业务提高,骄傲的站起来做人,不要在拍马屁了。

点评

大将军不给奖励了,给了也不能提 感谢支持。第二期等你  发表于 2020-5-28 14:32
选A方:应该! 个人观点:你个人能力在高再强,遇不见伯乐的提拔也是白搭,如果你真有这个能力,既然跟领导搞好关系就能得到发挥赏识,那么为何要怕别人的闲话而去假清高呢,让领导发现自己的才能也是一种能力的表现  详情 回复 发表于 2020-5-26 11:45
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发表于 2020-5-26 11:10 | 显示全部楼层
A方:自然是选A啊,不说任何行业,都需要跟着领导的策略方针一起走下去,否则总会出现各种误差和误会,就会影响工作效率和结果。走近些,并非要拍马屁,相反是要坦然地表达自己的忠诚度。如果你不忠于领导,那要被扫地出门, 也是活该的节奏。要知道自己该干嘛,就必须领会领导的意思,是以,走近点没毛病
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发表于 2020-5-26 11:14 | 显示全部楼层
A方:应该 本来个人是不喜欢这样的作风的,不过不这样也确实不好混,我个人本是偏向B方的作风了,很难混啊,最后也是失业了,没办法,现在社会都这样了,确实应该A方的做法才能生存下去的
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发表于 2020-5-26 11:17 | 显示全部楼层
liuleippp 发表于 2020-5-26 11:14
A方:应该 本来个人是不喜欢这样的作风的,不过不这样也确实不好混,我个人本是偏向B方的作风了,很难混啊 ...

扎心了老铁!
换个角度,就事论事来单纯讨论,如果你在原单位业务能力强到不可替代,那些不良'作风"怎么能影响到你。
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发表于 2020-5-26 11:23 | 显示全部楼层
A方:那些不选A的估计没经过社会的毒打或者自身是富二代或者领导之类,当今社会你不跟着领导后面混除非你不想混了。这就是现实,电视上面什么莫欺少年穷之类的都是假的。一万个人当中不一定能出一个实例,
而且你跟领导厮混熟了对自身没有什么坏处,而且你还能学点社会经验,何乐而不为呢。
还有就是你跟领导近点,混熟点,有什么事情领导自然会想到你,你离领导那么远,有事领导为啥要喊你这个外人呢,除非你业务能力出众,但是就算你能力强,那除非你出去单干,要不然每个单位都有自己的圈子,想独立于领导之外是不现实的。你想在社会中生存的好点,选A绝对没毛病。
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手指·金 发表于 2020-5-26 11:07
B:不应该!

我方论点:拍马屁是社会中人情世故的典型表现,其好处是个人能收获既得利益,却破坏了团队的公 ...

选A方:应该!
个人观点:你个人能力在高再强,遇不见伯乐的提拔也是白搭,如果你真有这个能力,既然跟领导搞好关系就能得到发挥赏识,那么为何要怕别人的闲话而去假清高呢,让领导发现自己的才能也是一种能力的表现,你都远离领导了,难道还指望所谓会给你穿小鞋的同事去在领导面前举荐你么!
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发表于 2020-5-26 11:55 | 显示全部楼层
A方观点: 应该

我个人是追求B方这样的观点,但是现实告诉我,选择B方观点,会吃力不讨好
举个我身边的例子吧:我在深圳工作时曾有一个同事,高级编程工程师,学历:本科,英语6级,华南理工大学的高材生。公司里就属他程序做的最好最快,但是工资待遇让人大跌眼镜:月薪2000。我和他聊过,他说,苦于嘴巴不会说,所以找工作不会推销自己。现在搞这个编程是他第一份工作,因为要还学校的贷款,只能先做着。而他的同学,成绩最差,但是口才了得,会拍马屁,实力一般,但是却有一张会赚钱的嘴巴,第一份工作月薪就拿了6000。这个例子告诉大家,优秀的人才,不会推销自己,领导也不会放在眼里!!!



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